Eigentlich ist es doch der einfachste Weg um einen neuen Job zu bekommen und doch scheint es gerade erst Trend zu werden. Man fragt im Freundeskreis rum und der ein oder andere sagt: „Ich wüsste da was, wir suchen gerade jemanden und das könnte genau auf dich passen…“ Wenn Freunde zu Kollegen werden Viele Unternehmen …
Wer einmal im Leben scheitert, hat eine zweite Chance verdient. Rein theoretisch mag dem wohl niemand widersprechen. In der Praxis sieht es dagegen oft anders aus. Das gilt besonders dann, wenn eine Führungskraft an seiner Aufgabe gescheitert ist. Manager, die Schiffbruch erlitten haben, schlägt nicht selten ein Ton entgegen, der irgendwo zwischen zweifelhaftem Bedauern und …
Unter den zahllosen Faktoren, die den Erfolg oder Niedergang eines Unternehmens beeinflussen können, haben Wirtschaftswissenschaftler zwei Faktoren als wesentlich entscheidend erkannt: Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter und ein erfolgreicher Vertrieb. Wenden wir uns der Rekrutierung der Mitarbeiter zu. Es kommt darauf an, diejenigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen, die ihr gesamtes Wissen, ihre Kreativität, …
Vor einigen Monaten hätte ich nicht gedacht, dass XING eine eigene Jobapp auf den Markt bringen würde. Linkedin hatte schon seit knapp einem Jahr die Jobsuche Smartphone App herausgebracht, und XINGhatte noch nicht seine Job-Offensive gestartet. Aber seit XING einen öffentlichen Stellenmarkt eröffnete sowie die Jobsuchmaschine Jobbörse.com kaufte, sieht die Lage anders aus. Ende März …
Veränderung des Urlaubsanspruchs beim Wechsel von Voll- in Teilzeit Ein Arbeitnehmer wechselt sein Arbeitszeitmodell und die Stunden werden von Vollzeit auf Teilzeit reduziert. Wird in diesem Fall der komplette Urlaubsanspruch auf die neue Arbeitszeit angepasst? Zu dieser Frage gibt es einen Urteilsspruch des Europäischen Gerichtshofs EuGH. Das Urteil besagt, dass für die Zeit der Vollbeschäftigung …
Im digitalen Zeitalter wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zum Bleiben zu bewegen. Gesunde und motivierte Mitarbeiter steigern die Arbeitsproduktivität im Unternehmen. Darum räumen immer mehr Unternehmen dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) eine vorrangige Position ein. Gesundheitsmanagement als vorrangige Aufgabe Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst die optimale Ausgestaltung und Entwicklung von Rahmenbedingungen und …
Das Auftreten des Chefs erscheint fachlich betrachtet höchst brillant, doch ist es menschlich gesehen oftmals eine reine Katastrophe. Viele Führungskräfte scheitern im Unternehmen an einer mangelhaft sozialen Kompetenz. Die Mitarbeiter haben manchmal einen rauen Umgangston zu erdulden. Eine Studie des Personaldienstleisters Hays bringt Licht in das Dunkel und zeigt Lösungen auf. Führungskräfte und ihre Aufgaben …
Urlaubsanspruch nach langer Krankheit Jedem Arbeitnehmer steht Jahresurlaub zu. Wie viel Tage genau, steht meist im Arbeitsvertrag. Sollte dies nicht der Fall sein, gilt der Mindesturlaub laut § 3 Bundesurlaubsgesetz. Dies sind bei einer Sechstage-Woche 25 Urlaubstage und bei einer Fünftagewoche 20. Erkrankt der Arbeitnehmer jedoch über einen langen Zeitraum, kann der Urlaub oft nicht …
Ist Facebook at Work sicher ? Ein so tauchte im November 2014 das Gerücht auf, Facebook möchte ein soziales Netzwerk für Firmen einrichten. Jetzt wurde dieses offiziell vorgestellt, intern wird es als “FB@Work” bezeichnet offiziell aber heißt es “Work”. Ansprechen soll es Unternehmen ansprechen mit mindestens 100 Mitarbeitern. Hausintern arbeitete Facebook an dem Projekt bereits 10 …
Facebook als Karriere-Netzwerk? Facebook plant ein Projekt, mit dem die Nutzer Karrieremöglichkeiten im sozialen Netzwerk wahrnehmen sollen. Erste Veröffentlichungen in der Financial Times enthalten Hinweise auf Kommunikationsmöglichkeiten wie bei Xing oder LinkedIn. Nutzer sollen miteinander kommunizieren können, berufliche Kontakte pflegen, mit Kollegen diskutieren oder gemeinsam an Dokumenten arbeiten. Die Erweiterung der Serviceleistungen für Facebook User …